DURUŞUMUZ İLE TÜRKİYE KAZANDI

DURUŞUMUZ İLE TÜRKİYE KAZANDI

4. Dönem Toplu Sözleşmesinin süreci, sonucu, hükümleri ve kazanımlarıyla kamu görevlilerine, milletimize ve ülkemize hayırlar getirmesini temenni ediyoruz.Masada varılan uzlaşmayla ülkemizde yaşanabilecek önemli bir gerginlik ihtimaline son verilmiştir. Atılan imzalarla 5 Milyonu aşkın umudunu yitirmiş insan yerine 20 milyonu aşkın umudu, huzuru ve mutluluğu desteklenmiş insan kitlesinin varlığına gerekçe oluşturulmuş.Türkiye'nin reel şartları içinde mümkün olan en yüksek rakamlara imza atılmıştır.

İmza altına alınan 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde 45 maddesi genel, 213 maddesi hizmet kollarının olmak üzere toplam 258 maddede bağıtlanan kazanımlar elde edildi. Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2018 yılında %7,64; 2019 yılında %9,20; iki yıllık toplamda kümülatif %17,54 zam oranlarıyla 36 milyar TL pay kamu görevlilerine aktarılacaktır.

Toplu sözleşme masasının Yetkili Konfederasyonu Memur-Sen 1 Ağustos 2017 günü başlayan,   2018 ve 2019 yıllarını kapsayacak olan 4. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini yüzdelik zammın dışında; Taban Aylığa zam, Refah Payı ve Enflasyon farkı ile çalışanların ve emeklilerin vergi kesintisi kaynaklı maaş kayıplarının giderilmesinin yanı sıra kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık %16.60, iki yıllık %38.52 oranında zam yapılmasını içeren kamu emekçisi ve emeklisinin de yüzünü güldürmek için üç alternatifli bir teklifle masaya oturmuştur. Kamu İşveren Heyeti ilk teklifini 2018 için 3+3 ve 2019 için 3+3 olarak açıklamıştır.Emek hareketinin temsilcisi Memur-Sen' de “Bu Teklife Kapalıyız” kartını gösterdikten sonra  “Cebimiz de kapımız da açık, yeni bir teklif bekliyoruz” cevabıyla o günkü oturumu sonlandırmıştır.

Sonrasında Sayın Başbakanımızla ve Sayın Cumhurbaşkanımızla taleplerin yerindeliği ve kamu çalışanları açısından önemi paylaşılmış,Memur Sen'e bağlı sendikaların genel başkanları ve Memur-Sen il Başkanları ile de istişare toplantıları sürdürülmüştür. Müzakere sürecinin son günü olan 21 Ağustos’ta Kamu İşveren Heyeti son teklifini 2018 için 3,5 + 3,5, 2019 için 4+5 olarak açıklamıştır. Ancak Memur-Sen'e bağlı sendika genel başkanları ile yapılan istişareler sonucunda bu teklifi de “Müzakere edilebilir ancak imza için yetmez" diyerek geri çevirmiş, sunulan teklifin artırılmaması durumunda imza atılmayacağı kesin olarak ifade edilmiştir. Gecenin ilerleyen saatlerinde Kamu İşvereni son teklifini 0,5 puan daha artırarakTürkiye’nin zorlu dönemlerden geçtiği bu süreçtekamu çalışanlarıyla uzlaşma isteğini yenilemiştir. Limitlerin sonuna kadar zorlandığı görülmüş, iyi niyetli bu yaklaşıma iyi niyetle karşılık verilmesine karar verilereknihayet uzlaşma sağlanmıştır.

4. Dönem Toplu Sözleşme masasındaki Memur-Sen’in teklifleri, kararlılığı ve daha önceki toplu sözleşmelerdeki kazanımları ile beklentisi yüksek olan bazı kamu çalışanlarının hayal kırıklığı yaşaması, Memur-Sen’in artık kendisi ile yarıştığı ve her zaman daha iyisini yapmakla yükümlü olduğunu göstermektedir.Ancak en fazla hayal kırıklığına uğrayan kitlesel eylemlerle sokakların ısınmasını isteyenler oldu. Türkiye’nin içinde bulunduğu bu zorlu süreç, tamda 28 Şubat’ta Rahmetli Erbakan ve Hükümetinin düşürülmesine yönelik beşli çete merkezli destek oluşumlarını hatırlatıyor. Bugün ise 15 Temmuz İşgal girişimini yaşamış Türkiye, halen bölgesindeki barışın, huzurun, istikrarın tesisi için içte ve dışta terör örgütleri veonların arkasındaki küresel güçlerle mücadele ediyor. Resmin tamamını görmeliyiz, Türkiye'ye tuzakların kurulduğu bir dönemde, milletimizin huzuru tercih edilerek, taviz verilen taleplerimiz alacak hanesine yazılmıştır.Bu yönüylehakem heyetine gitmeksizin uzlaşmayla neticelenmesini önemli buluyoruz

Önceki yıllarda yetkili olan sendikaların“memuru sattınız” şeklindeki ifadeleri ise kendi imzaladıkları zam oranları incelendiğinde hafıza sorunu yaşadıklarının açık göstergesidir.Enflasyonun yüzde 10’u geçtiği dönemlerde, imza attıkları yüzde 2+2’lere, 3+3 gibi artışlara başarı diyenlerin bugün ürettiğimiz kazanımlara dil uzatmalarını gayri ciddiliğin son sürümü olarak değerlendirdiğimizi ifade etmek isteriz.

Salt ücret sendikacılığıyla değil, değer sendikacılığıyla da farkını ortaya koyan Memur-Sen hiçbir şart altında duruşunu bozmamıştır. 28 Şubat'ın kirli sayfalarının yırtılıp atılmasında, başörtüsü zulmünün kaldırılması için toplanan 12 milyon 300 bin imzada, 27 Nisan e-muhtırasından 15 Temmuz ihanetine, Gezi tertibinden 17-25 Aralık kumpasına kadar her konuda milletin yanında saf tutan duruşumuzdan taviz vermediğimiz gibi memurun haklarını sonuna kadar savunma ve kazanımları en üst düzeyde elde etme duruşumuzdan da taviz vermedik, vermeyiz.

Memur-Sen değerleriyle, duruşuyla özgün ve özgür sendikacılığın temsilcisidir. Sadece toplu sözleşme sürecinde değil, sonrasında da kamu görevlilerinin kazanımlarını artırmak için durup dinlenmeksizin çalışmaktadır. Memur-Sen’i güçlü kılan değerleri ve üyeleridir. Değerlerimize sahip çıkıyor, üyelerimize şükranlarımızı sunuyoruz. Bu kazanımların elde edilmesine fedakârlıklarıyla katkı sunan teşkilatımız, sendikalarımızın yönetim kurulları ve başkanları ile emeği geçen herkese teşekkür ediyor, 4. Dönem Toplu Sözleşmesinin bütün milletimize ve kamu görevlilerine hayırlar getirmesini diliyoruz.

Kamu görevlilerini ve üyelerimizi doğru bilgilendirmek adına ürettiğimiz kazanımlardan bazılarını bu vesileyle izah etmekte fayda görüyoruz.

İmza altına aldığımız Toplu Sözleşmede 45maddesi genel, 213 maddesi hizmet kollarının olmak üzere toplam 258 maddede bağıtlanan kazanımlar elde ettik.

Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2018 yılında %7,64;  2019 yılında %9,20; iki yıllık toplamda %17,54 zam aldık

İki yıllık toplamda 36 milyar TL pay kamu görevlilerine aktarılacak.

3+3+3+3 olarak sunulan ilk teklifte 27 milyar olan bütçe payını 9 milyar TL artırdık.

Sunulan ilk teklifte %12,5 olan oranı %17.54’e çıkararak %40 oranında bir artış sağladık.

Zam oranlarının enflasyonun altında kalması halinde aradaki fark kadar enflasyon farkı zammı maaşlara yansıtılacak.

Böylece en düşük kamu görevlisi maaşında 422 TL artış sağlanmış oluyor.

En düşük memur maaşı, aile yardımı dahil 2018'in ikinci yarısında 2 bin 929; 2019'un ikinci yarısına gelindiğinde 3 bin 198 TL’ye yükselmiş olacak.

En düşük memur maaşı 2018'in ilk yarısında bin 945 TL, 2019’da 2093 TL’ye yükselecek.

En düşük memur emeklisi maaşı 1 Ocak 2018 itibariyle 2.093 TL’ye yükselecek

Emekli olan kamu görevlisine 1 Ocak 2018’de 1.448 TL tazminat ödemesi yapılmasını sağladık

Toplu sözleşme ikramiyesi%17,54 artırılarak 91 TL olarak ödenecek.

4/C'li personele 256 TL ek ödeme verilmesini, 95 TL tutarında da fazla çalışma ücreti almasını sağladık. Öte yandan 2.334 TL olan maaşı, yüzdelik zam ve ek ödeme artışı ile birlikte 2.492 TL’ye çıkacak ve ocak ayında toplam maaş artış oranı %6,77’ye ulaşacak. 4/C'li personele çalışmayan eşi için ise 270 TL eş yardımı ve 63 TL çocuk yardımı verilmesini sağladık.

Kamu avukatlarına ödenebilecek yıllık vekâlet ücretini 510 TL attırdık.

Bazı kadrolar için:

• KİT’lerde görev yapan müdürlere 202 TL'ye yükseltildi.
• Sivil savunma uzmanları, maaşlarına 51 TL ilave zam almaya devam edecek.
• KİT’lerde görev yapan teknik şef, atölye şefi, teknik amir, teknik uzmanlara 122 TL ilave ücret aldık,
• Kamu şeflerinin maaşlarına ilave 101 TL zam,
• Kurum tabibi ve diş tabiplerinin maaşlarına ilave 122 TL ilave zam aldık.

Hac İzni

Kamu görevlilerinin hac farizalarını yerine getirmek için 20 günlük ücretsiz izin kullanabilmelerini sağladık.

Helal Gıda

Kamu kurum ve kuruluşlarının helal gıda sertifikasıyla tanışmasını sağladık.

Engellilerin kazanımları

Engelli çocuğu olan kamu görevlilerine çocuk yardımını %50 artırdık.

Engelli kamu görevlilerinin eğitimlerinde, çalışma koşullarında ve diğer haklarında iyileştirilmeler sağladık.

HİZMET KOLLARINA İLİŞKİN KAZANIMLARIN BAŞLICALARI

Toplam 213 kazanımın elde edildiği hizmet kolu kazanımlarından her hizmet kolundan öne çıkan ikişer tanesini buraya alıyoruz.

EĞİTİM BİR SEN

• Haftada 20 saat ders niteliğinde yönetim görevi ücreti alan müdür ve müdür başyardımcılarına ilave 4 saat ek ders ücreti artışı sağladık.
• Üniversitelerde lojman tahsis komisyonlarında yetkili sendika temsilcisinin bulunmasını ve Üniversitelerin sıra tahsisli lojmanlarının yüzde 15’inin idari personel için ayrılmasını sağladık.

SAĞLIK-SEN

• Döner sermaye ek ödeme oranlarının AFAD’a bağlı kamplardaki sağlık tesislerinde görev yapanlarda %200, Gaziantep, Kilis, Hatay ve Şanlıurfa illerde kampların dışındaki sağlık tesislerinde görev yapanlarda %180 olarak uygulanmasını sağladık.
• Sağlık çalışanlarının ve sözleşmeli yöneticilerin ayda 5, yılda 12 güne kadar olan yıllık izinleri ve süt izinlerinde ek ödemelerinden kesinti yapılmamasını sağladık.

DİYANET-SEN

• İmam-Hatiplere ve müezzinlere dini ve ulusal bayramlarda, 1 Ocak, 1 Mayıs ve 15 Temmuz Bayramlarında fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık.
• Murakıpların maaşlarına, din hizmet tazminat oranları 10 puan artırılmak suretiyle 101 TL ilave zam yapılmasını sağladık.

BÜRO MEMUR-SEN

• Mahkemelerde, SGK İl Müdürlüklerinde ve Vergi Dairesi Müdürlüklerinde görev yapan personelin fazla çalışma ücretlerini artırdık.
• Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı ödenmesini sağladık.

BEM BİR-SEN

• Mahalli idarelerde geçmiş yıllarda yapılan sosyal denge tazminatı sözleşmelerinin süresi 2019 yılına uzatılması sağlamıştır.
• Belediyelerde resmi tatil günlerinde defin hizmetlerinde çalışacak personele fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlandı.

TOÇ BİR-SEN

• TMO, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu, Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü ve Doğa Koruma Milli Parklar Genel Müdürlüğü personeline ayda 50 saat fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık.
• Orman Kadastrosu hizmetlerinde görevlendirilen ve arazide fiilen çalışan personele her gün için 25 TL ilave ödeme yapılmasını sağladık.

BAYINDIR MEMUR-SEN

• Tapu Müdürlüklerindeki personel için ayda 150 TL, yılda 1.800 TL fazla çalışma ücreti aldık.
• Karayolları Genel Müdürlüğü personeline fazla mesai ücreti ödenmesini ve AFAD çalışanlarına ödenen fazla mesai ücretinin tüm il merkezlerinde çalışanlara da ödenmesini sağladık.

ENERJİ BİR-SEN

• DSİ personeline ayda 50 saat fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık.
• MTA, ETİMADEN İşletmeleri, TKİ ve TTK personeline her ay 30 TL ilave ödeme yapılmasını sağladık.

BİRLİK HABER-SEN

• PTT’deki başdağıtıcı ve dağıtıcılardan bazı hizmetleri aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren personele ilave olarak aylık 84 TL ödenmesini sağladık.
• PTT’de fiilen gişelerde görev yapan personel ile gişelere para giriş çıkışlarında görev yapanlara ilave olarak aylık 84 TL ödenmesini sağladık.

ULAŞTIRMA MEMUR-SEN

• DHMİ personeline ilave havacılık tazminatı ödenmesini ve fazla mesai ücretlerinin 3 katı fazla ödenmesini sağladık.
• TCDD personelinden gece çalışması yapanlara her gün için 15 TL ek ücret ödenmesini sağladık.

KÜLTÜR MEMUR-SEN

• Kütüphaneler, müzeler, turizm danışma büroları ve kültür merkezlerinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde fiilen çalışma yapan personele ayda 50 saat fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık.
• Atatürk, Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumundaki uzman personele, ek ödemelerine 25 puan ilave edilmek suretiyle 253 TL ödeme yapılmasını sağladık.

4. Dönem Toplu Sözleşmesinin milletimize ve kamu görevlilerine hayırlar getirmesini diliyoruz.